|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 37277 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 5755 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Организация обучения в государственной гражданской службе РФ 5 1.1 Понятие и сущность обучения как кадровой технологии в рамках государственной гражданской службы 5 1.2 Нормативно-правовое осуществление обучения в государственной гражданской службе РФ 10 2 Анализ особенностей и проблем обучения персонала в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края 16 2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 16 2.2 Особенности и проблемы организации обучения персонала учреждения 20 Заключение 28 Список использованных источников 30 Приложение А 32 Приложение Б 33 Приложение В 34 Приложение Г 35 Приложение Д 36 |
|
| Отрывок: |
Введение Начало нынешнего столетия стало для России периодом преодоления серьезнейшей кризисной фазы, обусловившей необходимость разработки долгосрочной стратегии экономического, социального и культурного развития страны. Поиск адекватных времени социально-культурных координат в связи с обновлением представлений о национальных интересах страны должен обеспечить определение таких стратегических социально-экономических перспектив, в рамках которых не только на словах, но и на деле учитывались бы интересы и нужды каждого гражданина и всего российского общества. Для реализации намеченного в РФ стартовали масштабные и качественно новые реформы, реализация которых связывается с укреплением демократии и более активным развитием институтов гражданского общества. Одна из них – административная реформа, предполагающая всестороннюю модернизацию системы отечественного государственного и муниципального управления. Поскольку гражданское общество представляет собой сложную, объединенную едиными духовными ценностями и смыслами систему, где индивидуальные устремления человека ориентированы не только на достижение своих личных целей, но и не вступают в противоречие с национальными интересами, вопрос о значении государственного управления выступает в качестве центрального. Объектом исследования в данном случае обучение как кадровая технология в государственном учреждении. Предмет исследования – система обучения государственных гражданских служащих в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края. .... 1 Организация обучения в государственной гражданской службе РФ 1.1 Понятие и сущность обучения как кадровой технологии в рамках государственной гражданской службы В то время как большая часть ресурсов предприятия представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается за счет амортизации, ценность человеческих ресурсов с годами может и должна возрастать. Следовательно, для блага любой организации и для личного блага ее сотрудников, руководство должно постоянно работать над их профессиональным и личностным развитием. Как отмечают и зарубежные, и российские исследователи, в частности К. Арджирис и А.П. Добровинский, профессиональное развитие персонала в целом представляет собой совокупность организационно-экономических мероприятий, объединенных на рисунке 1.1. Более того, сегодня на смену классической теории, где человек является экономически рациональным существом, стремящимся максимизировать свои экономические выгоды, пришли подходы, опирающиеся на особенности поведения людей в зависимости от условий их жизнедеятельности, их мотивов, чувств и настроения. .... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Разработка инвестиционного проекта в медицинском учреждении | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10025 | |
| Тема: | Анализ реальной инструкции по делопроизводству, регламентирующей документационное обеспечение деятельности в учреждении системы государственного и муниципального управления | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 12269 | |
| Тема: | Факторы, влияющие на оперативную обстановку в исправительном учреждении | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЮИ | |
| Просмотры: | 4555 | |
| Тема: | Развитие у ребенка способности к сотрудничеству со сверстниками в дошкольном образовательном учреждении | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СиБИТ | |
| Просмотры: | 4441 | |
| Тема: | ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ НАСТАВНЕЧЕСТВА КАК ФОРМЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДОГО СПЕЦИАИСТА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3160 | |
| Тема: | Организация сестринского дела в многопрофильном лечебно-профилактическом учреждении | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 9774 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
