Структура процесса обучения персонала в организации. Характеристикам видов и методов обучения персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 20700 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8100 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Структура процесса обучения персонала в организации 4 2 Виды и методы обучения персонала 7 Заключение 10 Список использованной литературы 11 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы исследования. Обучение персонала для большинства российских организаций в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников: знания, навыки установки, которые помогали персоналу успешно работать еще вчера, сегодня теряют свою действенность. Очень быстро изменяются как внешние условия так и внутренние условия функционирования организации, что ставит большинство российских организаций перед необходимостью подготовки персонала к сегодняшним и завтрашним изменениям. Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют опоры на хорошо спланированную и четко организованную работу по обучению персонала. При этом дело не ограничивается передачей работникам тех или иных знаний и развитием у них необходимых навыков. В ходе обучения работникам может быть передана информация о текущем состоянии дел и о перспективах развития организации. Кроме того, обучение призвано повышать уровень трудовой мотивации, приверженности персонала своей организации и включенности в ее дела. Несмотря на очень сложное финансовое положение большинства российских организаций в период перехода к работе в условиях рыночных отношений, расходы, связанные с обучением персонала, начинают рассматриваться как приоритетные и необходимые. Все больше организаций проводит широкомасштабное обучение персонала разных уровней, понимая, что именно обученный, высококвалифицированный персонал и будет решающим фактором в выживании и развитии предприятия. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Профессиональное обучение персонала организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7085 | |
Тема: | ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ТГУ | |
Просмотры: | 6633 | |
Тема: | Совершенствование системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5048 | |
Тема: | Планирование численности и заработной платы медицинского персонала | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7020 | |
Тема: | Управление обучением персонала в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СУПК | |
Просмотры: | 8310 | |
Тема: | Документирование деятельности по управлению развитием персонала в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД по Омской области | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
Просмотры: | 8218 | |