|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 19432 | |
| Дисциплина: | Антикризисное управление | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9452 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы управления персоналом кризисного предприятия………………………………………………………………………….5 1.1 История становления и развития теоретических представлений о системе управления персоналом 5 1.2 Сущность, принципы и методы построения системы управления персоналом предприятия 10 2. Анализ принципов и методов управления персоналом кризисного предприятия на примере Алтайского краевого кардиологического диспансера 15 2.1. Общая характеристика персонала предприятия 15 2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия 19 3. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом 22 Заключение 26 Список использованных источников 28 Приложение 30 |
|
| Отрывок: |
Управление предприятием представляет собой процесс обеспечения его деятельности для достижения поставленных целей. Важной составляющей данного процесса является управление персоналом. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом на предприятии» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. В настоящее время службы управления персоналом крупных организаций решают сложные и многообразные задачи и представляют собой довольно крупные подразделения, включающие в свой состав немалое количество служащих. Они строят свою работу на основе стратегического планирования и управления при расширении гарантий занятости трудовых ресурсов. Все вышесказанное определило актуальность настоящего исследования. Целью исследования является изучение принципов и методов управления персоналом кризисного предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | 1 глава Оценка рисков и угроз экономической безопасности предприятия. (на примере ООО «Преспектива») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ЮГУ | |
| Просмотры: | 5431 | |
| Тема: | Взаимосвязь финансового состояния предприятия и риска банкротства | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 6124 | |
| Тема: | Кадры предприятия, их профессионализм в развитии отрасли пищевой промышленности на примере ресторана "Евразия", г. Барнаул | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | **Иной | |
| Просмотры: | 11792 | |
| Тема: | Учет капиталов и анализ собственных средств предприятия в условиях рынка | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5138 | |
| Тема: | Экономика предприятия / 3 задания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 6724 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) Влияния мотивации на повышение конкурентоспособности предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3454 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
